پیشنهاد شغلی و توافقات کاری در نیوزیلند

Client

Seven Business LTD

Services

Corporate website & Identity

قبل از اینکه جاب آفر را قبول کنید

همیشه دریافت جاب آفر هیجان انگیز میباشد اما به خاطرداشته باشید که قبل از پذیرفتن آن به جند نکته توجه داشته باشید اگر برای کاری که اقدام کرده اید حقوق حداقل قانون کار که در سال 2020 معادل 18.90$ نیوزیلند برای شما در نظر گرفته شده باشد و شما اجازه کار تمام وقت را داشته باشید, کارفرمای شما میبایست در قرارداد کاری حتما میزان ساعات کاری شما را ذکر کند و حتما کد مالیاتی شما را دریافت و برای شما مالیات پرداخت نماید.

کشور نیوزیلند موقعیت های شغلی بسیار مناسبی و زیادی را برای متخصصین در حوزه مهندسی و فناوری اطلاعات و بهداشت فراهم آورده است. همچنین امکاناتی زیادی  برای متقاضیان با مهارت های کلی تر ، به ویژه در ساخت و ساز و خدمات تجاری وجود دارد.

کشور نیوزیلند همواره از افراد متخصص استقبال کرده است. اما برخی از مهارتها و تخصص ها به صورت ویژه ای در کانون  توجه این کشور قرار دارد. این مهارت ها در لیست هایی با عنوان لیست مهارت های  اساسی که به طور مرتب به روز می شوند قرار دارند . اگر شغل شما در یکی از این لیست های کمبود مهارت قرار دارد ، این بدان معنی است که دولت می پذیرد که نیوزیلندی ها به اندازه کافی واجد شرایط برای این کار نیستند ، بنابراین کارفرمایان میتوانند با دادن جاب آفر به خارجیان آنها را استخدام نمایند. با فرض اینکه شما از صلاحیت و تجربه مناسب برخوردار باشید ، این امر در اخذ ویزای کار _مهارت تسهیل ایحاد می کند. اما باز هم خاطر نشان میشود با توجه به قوانین فعلی اگر داخل نیوزیلند فردی پیدا نشود که بتواند از عهده آن مهارت بربیاد آن وقت پس از طی مراحلی خاص میتواند اقدام به صدور جاب آفر نماید

قرارداد کاری خود را بررسی کنید

هر شغل باید دارای توافق نامه شغلی کتبی باشد که شامل اطلاعاتی از جمله توضیحات در مورد میزان ساعات کاری, حقوق, مزایا, بیمه, محل کار و شیفت های کاری می باشد. به همین دلیل بسیار مهم است که قرارداد کاری خود را به دقت مطالعه کرده و در مورد مباهات خود از کارفرما توضیحات کامل را دریافت نمایید. از آنجاییکه پذیرفتن هر قراردادی و به طبع آن امضا کردن آن مستلزم درک صحیح و توافق طرفین می باشد , پس کارفرما به هیچ عنوان نمیتواند شما را تحت فشار قرار دهد تا به شرایط ناعادلانه  رضایت دهید. از این روی بهتر است از کسی که به او اعتماد دارید و یا مشاورانی که از طرف دولت  به صورت رایگان به شما مشاوره می دهند بهره جویید.

بررسی کنید که آیا این موقعیت شغلی, همان کاری است که به دنبال آن بودید

زمانی که قرارداد کاری به شما ارائه شد حتما به نکات زیر توجه کنید. بر اساس قانون هیچ کس نمی تواند شما را مجبور به امضا قرادادی کند که با آن موافق نیستید
الف) شغل پیشنهادی با استعداد و علایق شما تطابق داشته باشد
ب) از لحاظ زمانی و شیفت های کاری منطقی باشد
ج) از لحاظ مالی برای شما راضی کننده باشد
چ) مزایای منطقی و استانداردی را در اختیار شما
قرار دهد

خ) آیا اهداف و ارزش های سازمان با شما هم خوانی دارد؟

حتما به یاد داشته باشید, زمانی که کار فرما قصد تقییر ساختارپرسنلی خود را دارد , محلی برای افزایش حقوق هم در نظر گرفته است. پس شانس خود را امتحان کنید و زمانی که از شما سئوال پرسیده می شود که انتظار مالی شما از شغل مورد نظر چیست , رقمی بیشتر از میزان پیشنهاد شده را مطرح کنید زیرا احتمال پذیرفته شدن وجود دارد. 
 

در مورد مفاد قرارداد و شرایط وابسته به آن مذاکره کنید

Donec vel donec vel varius esteu! Suspendisse nec vulputate nulla iaculis eu potenti nulla iaculis eu potenti.

Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. In creative volutpat donec vel varius esteu! Suspendisse nec vulputate nulla iaculis eu potenti.

کدام جاب آفر را انتخاب کنم؟

Quisque magna - purus et sem nibh mattis nunc vel auctor. Pellentesque dapibus, purus et sem nibh mattis nunc, in egestas!

استعفا از شغل فعلی

Nullam porta nulla non arcu tempus, a porttitor urna porta. Integel congue nibh. In hac habitasse platea dictumst.

Statistics

Quisque aliquet rhoncus magna vel auctor purus et sem dolor mattis nunc. Pellentesque dapibus, purus et amet mattis nunc, in egestas!

SMM

Nullam porta nulla non arcu tempus, a porttitor urna porta. Integer magna - purus et aliquet tristique lacus hac habitasse platea dictumst.